IT-Security & KI-Compliance Officer (m/w/d)

Darstellung der zentralen Anlaufstelle für die zahlreichen Anforderungen aus der Regulatorik, den Vereinbarungen und Anweisungen innerhalb der IT

Gewährleistung der Einhaltung der IT-bezogenen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (wie DSGVO, ISO 27001, ISO 9001, NIS2, etc.) sowie Erstellung einer umfassenden Dokumentation

Beratung des Managements zur zielgerechten Umsetzung der notwendigen Themen im IT-Bereich (IT-Compliance) und Förderung der Sensibilisierung der IT-Mitarbeiter

Sicherstellung, dass Maßnahmen im Bereich Künstliche Intelligenz den regulatorischen Anforderungen entsprechen und eine verantwortungsvolle, ethische Nutzung von KI in der IT gewährleistet wird (gemäß der KI-Verordnung)

Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Richtlinien im Rahmen der Prozessoptimierung sowie Überprüfung der Effektivität dieser Maßnahmen anhand definierter KPIs, unter kontinuierlicher Anpassung an Änderungen relevanter Vorgaben

Durchführung von internen Audits und Kontrollen zur Überprüfung der IT-Compliance und Unterstützung bei externen Audits

Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen IT-Regulatorik, IT-Compliance und IT-Sicherheit

Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (z.B. DSGVO, ISO 27001, IT-Sicherheitsgesetz) sowie ein gutes Verständnis von Service Management Frameworks wie ITIL

Abgeschlossenes Masterstudium oder Diplom in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin, idealerweise mit Schwerpunkten in Cybersecurity

Nachweisbare Erfahrung in der Softwareentwicklung über den gesamten Lebenszyklus von Softwareprojekten

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu vermitteln

Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Kreative, neugierige und pragmatische Persönlichkeit mit starkem Teamgeist, selbstständiger Arbeitsweise und der Bereitschaft, gelegentlich Dienstreisen (ca. 25 % der Tätigkeit) zu unternehmen

Attraktive Arbeitszeitgestaltung

Sonderzahlungen sowie zusätzliche finanzielle Benefits

Unterstützung bei der Altersvorsorge

Zugang zu Gesundheits- und Fitnessangeboten

Angebote für den öffentlichen Nahverkehr

30 Tage Urlaubsanspruch

Einführungsveranstaltungen und Onboarding

Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Regelmäßige Team- und Firmenevents

Exklusive Mitarbeitervergünstigungen

Optionen zum Mobilen Arbeiten

Unterstützung durch betriebliche Beratung

Fahrrad-Leasing-Optionen

Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen