Unsere Leistungen für Ihren Erfolg
Die Digitalisierung ist das alles bestimmende Thema unserer Zeit. Sie verändert die Arbeitswelt in allen Bereichen auf unterschiedlichste Weise. Arbeitsinhalte und die Organisation von Produktions- und Arbeitsprozessen wandeln sich, neue Geschäftsmodelle und Wettbewerbsstrukturen entstehen. Der globale Bedarf an hochspezialisiertem IT-Personal betrifft deshalb nahezu jede Branche, sodass die Personalbeschaffung stetig kosten- und zeitintensiver wird. Gleichzeitig wird es für die Weiterentwicklung aller Geschäftsbereiche essenziell sein, über die nötigen Mitarbeiterressourcen und das nötige Know-how in den Feldern der IT und Digitalisierung zu verfügen. Wer wettbewerbsfähig bleiben will, muss up-to-date bleiben!
Wir von Stellenwert sind bei steigenden Herausforderungen der Personalbeschaffung an Ihrer Seite. Ob High Potentials oder Professionals, Stellenwert ist Ihr Partner, wenn es um die maßgeschneiderte Besetzung Ihrer Positionen im Bereich IT geht. Wir suchen gezielt nach den passenden Tech- und Soft-Skills die notwendig sind, um die für Ihr Unternehmen die Chancen der Digitalisierung nutzbar zu machen.
Als Spin-off einer der erfolgreichsten Personalberatungen im Nord-Westen Deutschlands, greifen wir auf langjährige Erfahrung und das nötige Know-how zurück, um vom ersten Tag an Ihr Recruiting-Spezialist zu sein.
Stellenwert bietet Ihnen professionelle Unterstützung bei der Suche von Mitarbeitern in den verschiedenen Bereichen der IT und im weiteren Umfeld der Digitalisierung. Aufgrund unserer Branchenkenntnisse und mit einem breit aufgestellten Kandidatennetzwerk können wir Ihnen treffsicher und Ihren Wünschen entsprechend die richtigen Experten vermitteln.
Personalvermittlung
Der Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften nimmt weiter zu und Mitarbeiter mit den gewünschten Qualifikationen zu finden, wird zunehmend zeit- und kostenintensiv: Von der Erstellung und Verbreitung von Stellenanzeigen über die Bearbeitung von Bewerbungen bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen und Assessments. Legen Sie diese Prozesse deshalb in unsere Hände. Wir sind Spezialisten auf den Arbeitsmärkten und kennen die effektivsten Wege für die Besetzung Ihrer Vakanzen.
Wir suchen gezielt nach den passenden Tech- und Soft-Skills die notwendig sind, um für Ihr Unternehmen die Chancen der Digitalisierung nutzbar zu machen. Als Ihr Partner in der Rekrutierung von qualifizierten und hochqualifizierten Mitarbeitern erarbeiten wir mit Ihrer Hilfe für die zu besetzende Position ein Stellen- und Anforderungsprofil, schalten Stellenanzeigen und ermitteln den passenden Mix moderner Rekrutierungs-Channels.
Wir gleichen sehr genau die Vorstellungen unserer Kandidaten mit denen unserer Auftraggeber ab, die spätere Verbindung zwischen Kandidaten und Auftraggeber wird auf diese Weise belastbar und Risiken auf beiden Seiten minimiert. Schließlich präsentieren wir Ihnen ausschließlich Kandidaten, die uns sowohl durch ihre fachlichen Qualifikationen als auch ihre Persönlichkeit überzeugen, nachdem wir sie in einem ersten persönlichen Gespräch kennen gelernt haben. Bei der direkten Vermittlung begleiten wir den Einstellungsprozess bis zur Unterschrift des Arbeitsvertrages Ihres Wunschkandidaten in Ihrem Unternehmen und übernehmen die gesamte Organisation der administrativen Prozesse.
Arbeitnehmerüberlassung/Contracting
Egal, ob Sie kurzfristig einen erfahrenen Interim Manager suchen oder Sie für ein Projekt in einigen Monaten ein ganzes Team benötigen: Stellenwert hilft Ihnen, schnell und zielgerichtet die passenden Mitarbeiter zu finden. Bei akut benötigten Managern auf Zeit, hochqualifizierten Spezialisten und Fach- und Führungskräften für zeitlich begrenzte Einsätze können Kandidaten und Auftraggeber gleichermaßen von unserem Netzwerk profitieren.
Die Personalberater von Stellenwert ermitteln adäquate Kandidaten im umfangreichen Stellenwert-Kandidaten-Pool, suchen in ausgewählten Medien, nutzen Multi-Channel-Sourcing und führen Direktansprachen in speziellen Netzwerken durch. Nach Durchführung eines Erstgespräches in unseren Räumen präsentieren wir Ihnen die Unterlagen geeigneter Kandidaten inkl. der Einschätzung eines Beraters. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung übernehmen wir die Führung der Vertragsverhandlungen sowie die Einstellung, Betreuung und Abrechnung der Mitarbeiter.
Master Vendor
Als besonderes Konzept der Arbeitnehmerüberlassung bieten wir unseren Auftraggebern das Master-Vendor-Modell an. In dieser Funktion stellt Stellenwert zum einen geeignetes Personal aus dem eigenen Pool und koordiniert zum anderen sämtliche weiteren Leistungen in der Zusammenarbeit mit weiteren Partnern in der Personalbeschaffung. Stellenwert übernimmt auf Wunsch die Auswahl der weiteren Dienstleister, fungiert als zentraler Ansprechpartner und Schnittstelle.
Die Zusammenarbeit mit Stellenwert in der Funktion als Master-Vendor hat für unsere Auftraggeber den Vorteil, dass ein zentraler Ansprechpartner sich Ihrer Belange annimmt. Ihre HR-Abteilung wird entlastet und kann sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren, die Prozesse laufen deutlich schneller und effizienter. Auf Wunsch gestalten wir ein einheitliches Vertragswerk und passgenaue Abrechnungsmodi für alle Dienstleister im Master-Vendor-System. Ob als First- oder Second-Supplier, wir von Stellenwert sind Team-Player!
Executive Search – Direktansprache von Führungstalenten
Sie suchen einen erfahrenen und verlässlichen Partner für die Direktansprache von exzellenten Führungskräften? Stellenwert berät Ihr Unternehmen individuell und betreut es langfristig bei der Besetzung von Schlüsselpositionen auf Management-Ebene oder schwer zu besetzenden Spezialisten-Positionen. Umfassendes Wissen über Branchen und Märkte ermöglicht Stellenwert, individuelle Lösungen für konkrete Herausforderungen zu finden. Auf Ihren Wunsch hin identifizieren unsere Mitarbeiter im Research geeignete Zielkandidaten und nehmen den Kontakt auf. Auf diese Weise wahren Sie die Diskretion gegenüber Ihren Mitbewerbern und können Ihre Personalsuche vollkommen anonym gestalten. Wir definieren dazu gemeinsam mit Ihnen die Zielunternehmen im Wettbewerbsumfeld und identifizieren exklusive Kandidaten am Markt und aus unseren Netzwerken. Nach einer vertraulichen Ansprache der Zielkandidaten begleiten wir unsere Auftraggeber bis zur Endauswahl.
